2021年已过半，针对在上半年的工作做出以下反省：

做事方法的转变：

仔细回想一下上半年的工作做了不少的无用功，其中都用在找人等人上，有的时候为了等到一个领导，也就是我们所谓的关键人，会用一个礼拜的时间等他，为了做成一个项目，甚至付出一个多月，这样导致大量的时间流走，其实仔细分析一下，应该会有其他更好的方法可以解决，接下来的事情就是找到替代这种做事的方法。别人是早出晚归，自己也一样，起的不比别人晚，但是效率上差很多，效率在哪里，主要是体现在销量上。业务人员是以销量来体现自己的价值的。所以接下来在提高销量的基础上腾出更多的时间做更有意义的事情。

行事风格的转变：

行事风格死板，一直还停止在在公司做业务的风格上，比如：什么时间点适合电话联系，什么时间点需要拜访，拜访的时间拿捏，比如去晚了会不会影响到别人下班，上午10点左右会不会因为太忙而没有多的时间接待我们，等等，这样导致错过了好多的机会，当然也浪费了很多的时间。

角色定位的转变：

摆正自己的位置，是刚好你有需求，我们公司有好的产品，而我又专业，这样我们才走在一起，我过来是为了让你用上更好的产品，体验到更好的服务，在这方面还需要加强。

2021上半年已成为过去，留给我们更多的是反思，只有认识到不足并做了改进，以后才能做出更好的业绩，时间合理利用，处事符合当地大众化，这样才能融为一体。希望在接下来的半年里，用更好的成绩、销量，回报公司。