稻盛和夫先生是享誉世界的著名实业家、哲学家，是日本的经营之圣，是一位虔诚的佛教徒。他所就读的大学并非名牌大学，但他勤奋刻苦，以优秀毕业生的身份进入社会，几经坎坷，27岁的稻盛先生创办了京瓷，并最终取得了令人瞩目的成绩。每个人都曾有自己的理想，但却只有少数人实现了理想。今天就和大家一起来分享和学习一下稻盛先生的“六项精进”，同时也对自身做出反省和思考。

1、付出不亚于任何人的努力。史蒂芬柯维博士所著《高效能人士的七个习惯》所讲的第一个习惯是主动积极，这跟稻盛先生的第一项精进不谋而合。付出、努力是取得回报的必要条件，但付出不亚于任何人的努力并不容易做到。这就需要从工作中去寻找热爱，才能自发主动地付出并乐在其中。全身心投入工作，精益求精，从中获得乐趣，就能抑制怠惰之心。同时，聚精会神，专注于工作，私心杂念自然就会消退。

2、谦虚戒骄。人一旦取得成绩、获得成就或掌握权利之后，就会不自觉地骄傲，这几乎是本能的反应，连伟人也很难免俗。因此，在取得成绩之后还能抑制傲慢心、保持谦虚并不容易做到，需要我们时刻警醒自己。

3、天天反省。即使很勤奋的人，有时还是会偷懒；及时告诫自己要谦虚，但有时还是会禁不住傲慢。曾子说：吾日三省吾身，意思是每天反省三个方面：为人谋事是否不忠？与人交友是否无信？是否教人为而己不为？确切地说就是今天有没有尽心尽力地工作？与朋友、同事交往有没有不讲信用？在教别人的时候自己有没有做到？坚持每天自我反省，就能更快速地发现自己的问题及时改正。

4、活着就要感谢。人在什么情况下会心生感谢？得到恩惠才会心生感谢！如何看待恩惠就成了问题的关键。如果认为今天的所有都是应得的，那么感谢就无从谈起。没有了感谢、感恩，人际关系的和谐就无从谈起。知道感恩，能让我们谦虚和知足，能让我们获得快乐和心灵的宁静。人若认真反省，意识到自己的成就和进步得益于周围人的支持与帮助，就会生出感谢之心，把挫折和灾难看成磨炼心志、增益能耐的机会。

5、积善行，思利他。古人说：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。做好事的直接后果是能让我们觉得自己很高尚，直接提升快乐指数。在所有的人际关系中，只有“双赢”才能持续下去，所以“利他”最终的结果将会是“利他利己”。“大善似无情，小善是大恶”，要在“利他”和“利己”中取得平衡，分清大善和小善，真正为他人好，真正利他。

6、不要有感性的烦恼。一个人要管理好自己的情绪，否则会浪费时间和做出错误的选择。喜怒哀乐是人之常情，关键是不要让自己过多的沉溺在负面情绪中。不要有感性的烦恼，需要我们分清哪些是我们可以直接控制的，哪些是我们间接控制的，哪些是我们无法控制的。区别对待不同的情况，我们才能做出正确的选择，也才能管理好自己的情绪，以理性抑制烦恼，把精力投向新的工作。

稻盛先生的“六项精进”很简单、很平实，正如他所言：“不要把这些道理当成摆设，关键是在日常生活中贯彻落实”。每天认真按照“六项精进”去做，久而久之就会形成习惯，我们就会越来越喜欢自己的工作，人际关系也将越来越和谐，人生也就进入了良性循环。以上，与大家共勉之。