前天，与潘淑、天骏到衢州出差，公司的G8行驶在夜色苍茫的山间高速上，脑海中始终盘旋着年终反省与总结的事情，我突然蹦出一个问题：“今年，你们心中最大的遗憾是什么？”

没等他们回答，我便自语道：“我觉得最大的遗憾是没能带出一支优秀的团队来。”一语出口，忽然觉得有些伤人心，转头看去，潘淑与天骏都低头不语，气氛甚为尬涩。

思忖良久，我还是下决心，借着年度反省的机会，想透、谈透这个问题。

为什么我会觉得大家现在还不够优秀？到底哪里不够优秀？

回答之前，我想先问每位在市场部的同事三个问题：你听到董事局决定投零跑2个亿时，是怎样的心情？当你再次听到董事局决定投蜂巢2个亿时，又是怎样的心情？在投完零跑后，你是否关心过部门在申报的项目，并想过我该怎么做？

我个人感觉，大家听到零跑与蜂巢实投的消息，肯定会很惊讶、很开心，但对于多数同事，可能也只是很惊讶、很开心而已。因为，我听到大家欢呼与惊叹的同时，却鲜有同事会追着我问“为什么集团会同意投这个项目？”、“做项目地过程是怎样的？”、“我接下来该怎么做？”

我可以很坦诚的告诉大家，当严总告诉我边总批准零跑2个亿时，当时是呆住了，然后激动的想找个地方大声吼几声，急不可待的想要告诉每个同事，与大家分享这个好消息，当天晚上想这事想得彻夜难眠。而在做蜂巢这个项目时，由于一些特殊的原因，一向淡定的严总在正式上报前、上报后、到批复前、批复后、最后到签约前，几度如履薄冰、焦虑忐忑、忽喜忽忧。

我相信，团队中，有个别同事也会有严总与我这样强烈的情绪。我们之所以有这样的情绪，是因为在内心里，真正把一级市场投资当成了自己的事业，在近七年时间里，一直在努力寻找着破冰之旅，这是长时间坚持努力后，突然就梦想成真的幸福感！

这种幸福感，就像苦恋了数年后，忽然就追到了心仪的女孩。如果你没有这种强烈的幸福感，只可能是三个方面原因：一是你对这个女孩并没有爱得刻骨铭心，对应的是你对我们的事业并没有强烈的感情，只是把他当成了一份工作，而不是自己的事情；二是你对这个女孩没有真挚而持久的付出，对应的是我们在工作中，并没有持久用心的投入；三是这个女孩对你伤害太深了，你已经麻木了，追她已变成了一种惯性，对应的是我们以前也确实努力过，但久久得不到回应后，选择了得过且过。第一与第二个原因是相辅相成的，第三个原因最终还是会回归到第一、第二个原因。

今年的年度总结，我是这样开篇的——“一直坚信中财是一个厚实与宽广的舞台，她一定能给每个坚持笃行的中财人一展身手的机会。”随后，我回顾这些年我们的历程与一个个离职的同事。当时，写完报告，我总觉得还有些东西没讲到位，但此时此刻，我想明白了，我想告诉大家的是“每个坚持笃行的中财人”，而不是“每个坚持的中财人”；“笃行”有两种含意，一种是“坚持不懈的专心实行”，典出《礼记·儒行》：“儒有博学而不穷，篤行而不倦”；一种是“指人的品行淳厚，纯正踏实”，典出《史记》：“虽非篤行之君子，然亦战国之策士也。”这两层意义也是互为表里的，只有心怀坚定的信念，才能数年如一日的坚持不懈！中财确实是一个厚实而宽广的舞台，但并不是说我们只要在舞台上，就能成为主角，因为还存在永远跑龙套的。而且，我们必须要真正认同中财，真正在内心深处把现在工作当成自己的事业，就像追求恋人一样，保持真挚的热情与持之以恒的努力，只有这样，我们才能成为中财这个舞台上的主角，才能成为自己人生的主角，而不仅仅是走过场的配角。

最后，还想说一句，我们都经历过中考与高考，读书最要紧的是开窍，开窍本质就是“内驱力”的形成，知道自己想要了，虽然不一定做得成学霸，但一定不会差。对于我们的事业，也是一样的，只要我们能再次点燃自己的小宇宙，我相信，专业能力提升、人脉资源等等都不会是瓶颈！这就是中财的底蕴，也是中财逼你成才，真正激发每个人才华的关键！