担任广角首席一年以来，岁月在忙碌中奔跑，从一季度的磨合、二季度的初探、三四季度的发力，大部分时间都是在市场上跑动，通过每一笔业务与团队不断沟通，传导管理思路和业务方向。在与团队共同成长地过程中，静思自身仍有如下不足待改进。

首先，在某些问题的处理上过于刚性。比如对待人的管理，需要沟通、过渡、逐步引导、因人施策、以诚相待，让对方敞开心扉，帮助其从内心达成共识和改变，欲速则不达。再比如对待客户的不配合或者误解，应该以更好的修养、更耐心的服务意识、先理解对方再阐明我方立场的方式沟通，进有法、退有度，才能彰显中财企业的专业而成熟、谦虚而坚定。

其次，在多重矛盾集中爆发的压力点，尚需更加淡定，抗压能力要更强。记得今年五月份，在一上午接到仅有的三个五虎将的三个电话，两个是在途业务显露风险，一个是提出离职，坏消息巧合的接踵而至，确实让人抓狂。于是强迫自己镇定下来，与每个五虎将分析各自问题、分别解决，“结”要一个一个解，不能缠在一起，好在在大家的支持下得以化解。

工作上的历练，让我更加成熟。性格的短板在暴露、认知、反省、自律中改变。与大家一起成长和进步，其乐无穷！