站在2021年岁末，回头对照年初及年中制订的目标和计划，工作结果满意的不多。去年反省过的毛病也都还在，今年又添了新问题。

首先就是对自己做的事情缺少强烈的目标感，遇到困难会先找理由，究其根本还是惰性问题，因为找理由比找方法简单、省事多了。新系统优化工作进度慢，心里想的是开发过程就需要这么长时间，那么现在上一期优化即将交付，下一期优化需求准备好了吗？想到但没有去做，就是自身惰性问题。

其次是解决问题缺少灵活性。随着集团业务的发展，事业组件和辖属公司的增多，碰到的问题会更加多样化，如果一味地扣制度条款，并不能有效解决问题。制度允许的，可以做；制度禁止的，不能做；作出这两个结论简单。制度未明确的如何处理，这个才更考验一个人解决问题的能力。在这方面，自己能力有限，尚不能妥善处理各项事务，需要多学习、勤实践。

最后是情绪问题。时不时还是会被情绪左右，坏情绪不仅对解决问题毫无帮助，压抑久了还会影响身心健康。多一些豁达，多一些包容，虚心接受他人意见，有则改之，无则加勉，是对自己和他人最基本的尊重。

以上为反省。反省不能只局限于嘴上说说事后就忘了，更重要的是要对照反省、修正言行。希望各位领导、同事监督指正！