反省一：舍与得

自认为是原则性强的人，旁人更多认为是个固执刻板的人。原则，可能更多是我自己设定的。原则，是要坚持的东西，带着各种坚持去接触周边的一切，事实是很多事情都在纠结中兜兜转转，方法僵硬，不善于放下与舍得，得到的结果往往是自认为的不满意，不合理，伤人伤己。换个角度，只要守住底线，放下自己的原则，可能会看见更广的天空。先舍后得，很多时候，你认为的失去，其实不过是换了一种方式的得到。有得有失，本就是常态，得意不能忘行，失意不必愁苦，懂得舍得，才是智慧。

反省二：标准

关于管理理论，有很多国内外大家的总结，最终结论无外乎精益逻辑和标准化思维，设定各种灵活的管理工具，让员工在规矩中简单工作，这些方法确实给我们提供了有效的管理工具，但工具需要合适的人用得好才能有预期的结果，工具好设定，而合适的人才是                关键点，如何配合、引导员工是管理的重中之重，循序渐进，逐级夯实，这些都是在日常的沟通中完成。生活中面对孩子的磨蹭，不能简单立个标准，达不到就用吼来解决，会消磨掉孩子的自理能力，工作中也会让大家失去主动意识和创新能力，所以，管理更在日常的润泽，标准仅是工具。

反省三：尊重

尊重，不仅仅是说话客气！每个人的经历、背景和格局不同，说话做事的风格迥异，不能片面以自己的观点出发看问题，你想批评或评价别人时，要提醒，不是每个人都像你这样考虑问题，也许从他的角度出发，也是对的。眼前从不只是我们看到的样子，所以不轻易评价一个人，懂得尊重和理解他人的不同，容得下别人的错，学会跳出事情本身重新审视，格局就会不同。君子和而不同，一年四季，各有各的美！

以上是为反省。