都说能懂得反思的人是有自我意识的人，所谓自我意识就是能够把自我对象化，站在一定距离外观察自己。批评他人容易，自我批评却需要一定的勇气和格局，通过自我审视、自我调整，从而达到自我提高和完善。

今年在旅业及总经办的组织下阅读了八本管理类书籍，跟以前自行阅读“闲书”收获方向是不一样的。领导力和沟通是本年阅读活动的主题，惭愧的是读得很多，用得很少。我们知道学完了要懂得内化和输出，只有在输出阶段才是检验真知的时刻，在实践中发现问题、解决问题。千年之前孔子便旗帜鲜明地表达了对学与用的观点和看法，《论语.子路》中说“诵诗《三百》，授之以政，不达；使于四方，不能专对；虽多，亦奚以为？”学而不用，学用脱节，那与赵括的纸上谈兵又有何异？学以致用，用以促学，学用相长，才是学习的真正目的。这八本管理书籍虽然有丰富的理论知识，但也列举了大量可操作、可参考的实际案例。

遗憾的是在学习的过程中往往囫囵吞枣、不求甚解、浅尝辄止，以致于不能很好地将理论结合到实际工作中。

此外，财务工作中一直存在的瓶颈问题依然没有很好解决。临近年底，固定资产及易耗品盘点在即，虽是每年的常规工作，但依旧忐忑不安，底气不足，总是不能摸索出一套高效高质的盘点方式。固定资产因具有价值高，使用周期长、使用地点分散、管理难度大等特点给盘点带来极大的困难。在日常工作中与各资产使用部门配合不够密切，对于资产的增加、调拨和报废，没有严格的时间限制和惩处措施，造成单据流转速度慢，入账滞后，或台账登记重复、遗漏，导致账实不符。在盘点和核对的过程中既增加了自己的工作量又给使用部门造成困扰。

今年关注最多的就是“心态”，可能大家都意识到了不管团队还是个人在精气神和工作热情上的欠缺。长期的按部就班工作和一眼能望到头的未来直接导致了浮躁、焦虑的心态和懒散拖沓的工作作风。调整心态，每天保持饱满的工作热情，做事才有方向，只要不失去方向就不会迷失自我。