一年过去了，回头看看自己今年的工作，失望的多，借年末细思，对不足点自我反思，一起来年能有所进步。

关于任务：每天、每周、每月、每年都有不同的任务和目标，今年对任务的执行不够到位，不论是接受任务还是下达任务，经常会出现我尽力去完成，而缺少了一往无前的韧劲和毅力，没有做到不论何种困难，我都必须去完成决心，这也就造成了今年整体绩效工作不够好的结果。经常性会为客观的因素影响自己的主管能动性，也会为各种理由而放宽对自己、对下属的要求，这是一种放纵自我的表现。除了创新、开拓，更为重要的是不折不扣的完成既有任务，这是我工作的基础。

关于团队：一支好的团队，首先领导者必须具有前瞻性、领导力、凝聚力，要有自我约束并能持续保持冲劲能力，反观自身，做到了多少？团队建设一直没有把握好，过程中的引导非常不足，也缺失与团队人员的正确沟通，花费在团队当中的精力和时间也远远不足，导致各种问题的出现。团队的战斗力日渐薄弱，我是要付主要责任的。

2022年，一个全新的开始，既是新一年工作的开始，也是自我调整、提升的开始。脚踏实地，用一往无前的毅力完成任务，重抓团队建设，在新的一年里，使我们的队伍能打仗，能打硬仗。

以上是我的反省，请各位领导、同事批评指正。