到了四十不惑的年纪，不再年轻，缺少了对社会那种幻想，生活的经历多少磨去了些激情。

这一年来，工作上主动思考的不多，遇到问题了，才会想办法解决，缺少系统性的思维去推进各项工作。遇事也容易焦躁，说明内心不够强大， 每个人在成长过程中是内心在历练中的逐渐强大，所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的能量。有理想，而不是妄想，想是应该，但关键在打理，去实践。

工作中很多时候不怕难度大，有困难，这些大家都能集中精力想办法解决，怕的是简单的事情重复做，需要认真加坚持。比如总部食堂菜品质量，有些菜品看似很简单，但出品质量不能保持稳定，偶尔还是会出现问题，不按规范的操作流程烹饪，在日常管理中，越是简单的，不起眼的，越是容易被忽视，容易出问题。我作为管理者如果不去关注细节，对基础工作不够重视，就已经埋下问题的隐患。

随着年龄增长，儿子也慢慢懂事，最近老是批评我在家就知道看手机，也不知道陪伴，四十岁的人，上有老，下有小，对于工作、家庭要明白“责任”二字。