2021年弹指间已过，总结这一年来我的工作，应该说是忙碌而充实，有进步也有不足，为了总结经验，吸取教训，更好的前行，现将我这一年的工作进行如下反思：

一、端正态度，热爱本职工作。态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。在招聘工作中总会存在一些客观因素影响到人员招聘到岗的情况，特别是在招聘基础岗位时，这种问题会更加凸显。既然改变不了环境，那就改变自己，尽好自己的本分，尽力完成应该做的事。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，踏实的干好本职工作，履行好职责。

二、培养团队意识，提升整体业务能力。在工作中，每个人都有自己的长处和优点，培养团队意识和合作态度，互相协助，互补不足，工作才能更顺利地进行，仅靠个人的力量是不够的。今年整体招聘量较大，如果光靠一个人，招聘效率肯定会受到影响，所以需要提升整个科室的业务能力，加强招聘相关的培训，理论与实际相结合，面对不熟悉的岗位，除了需求沟通之外可适当的增加跟岗，更加了解岗位职责与招聘需求，让每个人面对招聘岗位时，都能从容应对，及时高效的完成招聘任务。

三、增加有效沟通。工作中不论做什么事，都需要更加专业专注，这样才能更好的完成工作任务。有时在工作中存在一定的情绪化现象，需要加强自我克制和容忍，更加理智专业的处理问题，进行有效沟通。有效沟通可以消除误会，增进了解、融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中一定要注意与同事及时沟通。

四、加强自身学习，提高自身素质。之前会以工作较多为借口，把自己的学习计划往后推，产生了“学习不是很重要，做工作才重要”的以干代学的思想，缺乏持之以恒的精神。今年要改进工作方法，多向同事学习讨教，了解更多的人事相关的业务知识，对人力法规及现行的人事相关政策进行学习，不断充实自己。

虽然自己还存在缺点和不足，如工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作。