冬季的阳光照在我们身上，格外的温暖，与寒冷的冬天形成了鲜明的对比，每当这个时候预示着一年将要结束，新的一年即将到来。这个时候是忙碌的；是开心的；也是踏实的；同时对仓库工作者最大的考验也即将到来了。回顾今年走过的脚步，着实不容易，一整年的疫情频频爆发，每天都在抗疫、防疫中；阶段性的新酬宾模式，频繁的倒货架满足机构发货；PVC原料的大幅度的涨价及限电生产，使得这一年注定不平凡。

对这一年的工作回顾，需要反省的很多，主要如下：

一、 关于人员培养：

这两年仓库基本没有招过大学生，人员更换最多的还是在入库岗位和仓管员上面，通过人员不断的更换，基础团队工作基本已经建设完成。但这也是仅仅满足现状，对未来梯队的建设没有太大的效果，管理人员还是原来几个，没有新人的加入，导致思维和想法止步不前，还是老三样，老思路、老办法、老模式。一个管理团队只有新鲜血液不断输入，我们管理手段和方法才能得到创新和提高，这也是需要值得反省的地方。

二、 如何让员工保持激情：

我发现一个问题，新员工刚进来的时候都很有激情斗志昂扬，但一段时间后会变得懒散。这可能是工作环境导致，可能是工作性质导致，但我觉得更多的是我们没有引导出员工的积极性。一个成功的职场人，往往是一个在工作中始终保持激情的人，无论从事什么样的工作，做了多久都活力四射，所以他们很容易成功。

我们知道：长时间做同一工作，人很快会成为技术娴熟的骨干，但日复一日地重复相同而琐碎的事情，就失去工作中的成就感。再加上简单而单一的工作很少会引起大家的重视，这样就很容易会有被无视，久而久之导致工作情绪低落。出现这种情绪，主要是因为没有明白自己工作的价值。其实只要在工作中树立起使命感，责任感，明确自己要实现一定的价值，就能在个人工作中产生前进的动力。

对工作保持激情和新鲜感，会让你精力充沛、工作效率提高。保持在工作中的激情，你也因此感到快乐，也会因此使工作成绩跟着水涨船高。

三、 理性思考，解决问题：

一直以来有一个难题存在各个基地的仓储工作中，就是倒货架，对于所有仓库管理工作人员都比较抗拒这个事情，影响人工，浪费时间，重复搬运。倒货架时容易出现破损，增加报废量；地堆产品发货慢容易造成脏污。每当酬宾备库阶段各基地不管白天还是黑夜，都沉静在叉车轰鸣和排水倒落在地下的声音中。我们也考虑过多种办法减少倒货架数量，比如制作大架子减少随处放的产品，用打包带打包线管等等办法。

以上内容权当反省，希望明年能在此基础上有所进步。