有人把生活比喻成一座迷宫，年轻人在这座迷宫中工作、学习、娱乐，很容易失去自己的方向，变成机械式的重复。长期处于同样的环境、做同样的事情，很容易让我们形式思维定式。

事务性工作比设计类工作更容易被思维定式，我们习惯性的认为这些工作，就应该以这样模式和步骤去做，虽然已然快马加鞭了，但还是是非常耗时。突然有一天，领导问我道，这工作真不能缩短时间？我习惯性的回答道：领导我们没有偷懒，没有拖拉。回答完后我才意识到，领导真正意思。缩短工时？是工作方式的调整、还是制度上做改变？一串串问号在脑海中里出现。设计类工作需要新的创意，事务性工作更需要不断的调整方法，解放思维，打破观念，才能革新工作，俗话说：天下的乌鸦一般黑，可事实上生物学家早就发现乌鸦也是有白色的，老旧的思想，会束缚我们的头脑，阻碍我们的创新。更有人说事务性工作是最累、最烦，但又做简单的工作，做这样的工作永远出不了成绩，但算是这样貌似机械式的工作也要带着疑问去思考，敢想，敢破，敢创新。

工作中最难的是什么？感悟最深的一点就是主动自觉地“多做一点点”。

庆幸的是，这种理念，已经开始融入到我们科室的的工作中。做完数据表格，同事间自发主动交叉多做一次校对，就可能就会一些发现小问题；做广告报销前，能主动先发个通知，提醒所有人要及时上交，让工作更加井然有序；每次将错误发票发到群里公示，让大家可以一起学习，避免错误。实地复核广告后还能做好整改跟踪工作。这些工作中的每个人主动的多做一点点，不计回报，却让我们科室的能拧成一股绳，向着一个方向前进。多做一点点，不会占用我们太多时间，更不会把我们累垮，相反这种主动自发的工作态度，会让我们更加热爱自己的工作，让工作更加的丰满。

多做一点点，提升了个人责任意识，和服务能力，希望这种好的状态能保持下去。所有人能在这样的状态下成长，变强。