在下半年，主要是抽身去做自己想学习的事情，采取了一个把自己“逼入绝境”的方式，放弃了10年“熟悉”的工作，总有种“弃武从文”的视角。花一年时间去调整自己的工作节奏，如何放慢节拍让自己可以和团队同频同率，找寻适合彼此的工作态度和方式，如此想法的由来，原因有两个。

其一，工作认知的提升需要

支付中心日常工作环境是第一战场前线，经历各机构财务、各板块事业高层的“催促”和“降维打击”，历练出了比较擅长去处理紧急事项，并给与最简单明了的处理方式，整个人都处于高压亢奋状态，事后总是有很多的不足和遗漏点，在后期扫尾处于被动状态，这是工作中“致命”弱点，欠缺稽核经验，同时也缺失有效手段去规避风险的能力，所以急需寻求突破的方式。总感觉无法对自己不曾接触的知识层面做出有效判断，所以跨纬度去了解自己的工作内容很有必要。

其二，尝试去学习知行合一

有次阅读了基综工作案例讲解了何为“知行合一”，让有点迷茫的自己好像找到开始点，不管放手去做的结果如何，想让自己尝试各种“不可能”。从“知”开始，以学习为目的的去各个工作岗位深入了解和渗透什么是“知”。让自己可以“知”得全面点，能更好的从事目前的工作，应对未来更多的“疑问”。

在工作中做到“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”