2021是步履蹒跚的一年，回顾这一年，作为广角办公室主任，在广角与集团之间，广角与部门之间，部门与部门之间，是否做到衔接有序，处之泰然。

　　做情绪的管理者。行政岗位的杂事繁琐，遇到突发事件或有不顺心之时便会情绪暴躁。会脾气急躁，导致沟通受阻、进度拖延，加上各种的压力没有得到很好地宣泄，更是让我觉得每一天都过的很累，待人接物的态度也就自然无法做到谦和，从而被误会被质疑。还是希望自己能够清晰、识趣、平和，能做情绪真正的管理者，

　　不因一叶障目而不识神秀岱宗。多年同模式的工作让我开始有点麻痹，不知道何时模糊调了性格里的热忱心，总觉得做好事情就是对自己最好对交代，可是社会太卷了，内心不免焦虑，慢慢工作没有精进，总觉得欠点什么。其实还是对自己不够狠，明知该如何却总给自己理由，还美其名曰是“格局”是“大处着眼”希望可以摒弃混沌，创造价值，将工作能力提高到一个新的高度。该放弃的要舍，该争取的要得，无论何时都要有生存与被欣赏都本钱和底气。