回首过去展望未来，每一次的反省都会激励自己在思想与行动上一小步一小步的砥砺前行，不反省自己的过失，也不会有得与失的对比，时常反省一下自己，发现自己的不足，及时改正纠偏，才能不断的改造自我、提高自我、完善自我。

反省一、同一个环节多次跌倒

车间波纹管生产线开机生产频率较高，来回切换规格生产是很平常的事情，然而在我们加料的生产环节中，多次给车间班组带来了生产上的烦恼---加错料、搅拌不均色差、忘记添加干燥剂、等等一系列的低级错误，然而在一次又一次的整改过程中，还会出现同样的错误，甚至加大处罚力度，还是会出现错误，这不仅让我感到惭愧，甚至有种想揍人的冲动，如果对员工发泄完自己的不满情绪，能真正解决存在问题的话，那也不是不可以，然而事实是解决不了的！还是要回过头来，需要细致的分析问题的根源在哪？从头来过一遍又一遍的分析，一个解决方案又一个解决方案的像过电影一样的排除，得到最终的解决问题方案，尝试的执行下去，验证解决问题的方案是否有效，是否可以长期的执行下去，彻底的解决问题，每一次的错误都不是偶然性的，是需要每一位员工有持之以恒的工作态度执行下去，只有彻底执行了，才能避免重复性的错误发生。

反省二、录用人员欠缺考虑

面试招聘录用人员方面考虑欠佳，一心只顾着满足人员编制，合理控制用工，完成考核指标，虽然班组人员有所建议是否录用新人员，而我只考虑到，一名新人员短期内可能适应不了强体力劳动量，可以继续缓冲适应，却忽视了班组人员是直接的接触者，了解的比我更清楚更详细新人员的体力适应情况，没有综合全面的进行评估就决策录用新人员，给班组人员带来了消极负面的影响，降低了工作效率，增加了其他所有人员的工作量，实属个人武断决定，日后在新人录用方面需要全民主的听取车间班组人员的全面建议，提升整体工作工作效率，营造员工和谐氛围。

以上反省不到位之处，请各位领导批评指正！