转眼又到2021年年末，今年主要围绕团队建设，进行了人员的优化和人才培养两方面，基本完成目标。最近读了一本稻盛和夫的新书《一个想法改变人的一生》，这是我第一次读这位大师的书，感触颇深，所以关于“团队建设“也可以说是“部门管理”想谈一点感悟：

　　说到世界管理大师，有很多，如彼得.德鲁克、亨利明茨伯格等，但在中国，稻盛和夫的名气或许更大。《一个想法改变人的一生》这本书以自述的口吻，概述了他创办京瓷公司、KDDI公司两家世界500强企业的经过，后来77岁再次出山，拯救了破产的日本航空公司。有人问我读完这本的感受，我不知道怎么概括，后来再次快速的翻看了一遍，才回答到“只有具有伟人的思想才能成就伟大的事业“。稻盛和夫不但是管理大师，也是哲学大师，他这一生始终只有一个想法，那便是“为大家谋荣誉、为小家谋幸福”，最终创造了一个又一个奇迹。

　　回想起年初李总刚到深圳广角任职，我们在一次沟通中她提到，无论是在天津跑市场，还是在石家庄当首席，始终是本着“为每个员工的幸福生活着想”的信念去做事的，当时我没有太大感触，只是想着不妨试试。事实上本着这个信念、本着“能做的业务必须做成、真正对员工负责”的态度，经过这一年的实践，收获满满，团队新人的成长也很快。2022年我会继续本着这个信念强化我们的团队，让团队的每一位都能幸福的生活！

　　以上数言，权当反省。