时间匆匆，过眼云烟，来中财已第十二个年头了，从懵懂的少女熬到中年少妇，叹息光阴似箭、流光易逝同时，感叹已到不惑之年，且有幸不惑之年，有家人陪伴，中财良人相助，感恩不已。

反观自己在此岗位还有待提高，后几十年自己该如何提升自己，能更好地服务于中财，经上半年总部搬家事情，第一次感悟到前所未有的危机，自己是否有资本另谋生路，是否有不被取代的能力。驾驭命运的舵是奋斗，如自己如温水煮青蛙，坐等被更新替换，不如提高和提升自己，让自己变得强大和出类拔萃，才有被利用和聘用的价值。

因疫情反复发作，失业率、降薪、延期贷款等成为身边朋友热门话题，庆幸背靠中财集团的大平台，待遇上未受任何影响。在疫情的冲击之下，几乎所有的行业都在裁员。唯有中财反其道而行之，求贤若渴、大力招兵纳贤招聘新人，且集中新人为期半个月系统培训和实地拉练。长江总部管道的总部领导和各个区域领导，也未因疫情而减少跑动，反而比之前更努力，加强跑动、各项人员培训和拉练，虽市场处于历史低谷，市场经历了暴风骤雨式的洗牌，但我们长江总部管道团队不畏困难，静心历练和扩大自己队伍，加强工程攻关力度、深耕市政渠道，争取享受行业洗牌为生存者带来的市场红利。

2022年公司新人和编外人员的不断增加，科室工作量也随之增加，需我们提高工作效率和优化自己，才能赶上总部步伐，做好前方营销机构战士的坚实后盾。自身不足也需改进：

1、跳出惯性思维

穷则变，变则通，通则久。跳出惯性思维、努力用心工作，不断调整思路、寻求突破，用高于描述问题的维度去提出问题，用高于提出问题的维度去解决问题，然后始终保持对工作的热情与积极性。

2、自律

不惑之年后，越发发现自己时间永远不够用，两老人和小孩小病小痛不断，周末来回医院跑，时间被他们占用，没有自己的时间去充电、思考自己。反省自身，自律不足，在一些事情上虎头蛇尾，没有合理规划和安排时间。

3、加强团队协作

每年年初、年中、年底工作量最大，加班是常态。科室人员也是各种忙碌，身心俱疲，需大家团队协助，各执其责，及时上传下达，且整体人员也需加强团队意识，共同面对和克服各种忙碌节点，顺利打好2022年销量目标的挑战。