部门凝聚力有待加强，由于我部新人较多同事之间磨合时间较短，目前还没有形成合力和工作默契，在今后工作当中应注意同事间的互通有无、优势互补、资源共享、共同进步，带好一个团队，交一批朋友，出一批业绩，干一番事业。有时发现同事思想包袱过重，尤其是近期广角人事调整，造成部分同事思想懈怠以至于影响业务跑动的积极性，自己忙时也无暇顾及，没能及时疏导答疑解惑。

　　中国讲究人情世故，做业务更是如此，许多业务的转化还是要靠人脉，靠圈子。拓展圈子，扩大人脉就显得尤为重要。本人有时性子直，对一些看不惯，合不来的人，不管是金融机构领导或企业高管有时就会自动疏远保持距离，总在心里人为设置障碍，觉得第一印象很重要，但是通过实践证明任何事物都要用发展的眼光去看待，往往会发现惊喜，没有一成不变的人或事，有时候看不惯也许是自己的原因，不能以偏概全。每个人的营销思路都不尽相同，不要轻易否定他人的营销理念，用实践去验证。

　　“睡前道路千万条，睡醒仍然走老路”，这是正是许多人迷茫的原因，当然有时也包括自己。工作要勇于创新，圈子要勇于突破，学习要永无止境，停滞不前就是倒退。

　　回顾上半年工作，喝了许多增进友谊的酒，抽了不少与寂寞无关的烟，却总是把健康问题在每次应酬把酒言欢之际置于脑后，以后应加强体育锻炼。