一、团队成长

　　上半年团队得到加强，既有老同事的回归，又有新同事加入，成员间业务能力也出现严重分化，发展不均衡，具备主动性学习能力的成员业务能力提升较快，反之部分成员缺乏主动性，业务能力也难以获得提升，在遇到业务时也不具备独立业务调查与操作的能力。因此作为团队长需要做好“传、帮、带”的工作，充分调动与培养团队各成员的学习主动性，提升业务能力，优胜劣汰，促进整个部门的良性可持续发展。

　　二、目标与坚持

　　目标客户就是房地产企业与上市公司。上半年，这个目标完成的不好，虽一直坚定这一方向，从落地操作客户数量来看，明显存在不足，目前团队也是短板，现有的老客户急待升级，导致这种情况出现的原因有两个方面：一方面，上半年实战训要求定期开拓与营销客户，持续性是够，但深度不够；另一方面，受到疫情影响打乱节奏，总是在实际业务与目标客户营销之间徘徊，如果再能努力一下，坚持营销方向和目标不动摇，或许能有更好的收获。

　　三、入职十年感悟

　　2011年11月，我加入了中财这个大家庭，十年弹指一挥间，从业务员到科长，再到五虎将，中财给了我提升个人的空间和平台，让我能与公司一起携手成长，共同成就。此刻回首来路，有欢笑，有泪水，有坚持，更有收获！

　　在中财的工作过程也是学习的过程，公司对每一位员工的要求是严格的，但无疑，也是厚爱的。各种专业培训、案例讲座，在公司内部掀起学习进取之风，提高了员工的适岗能力和职业素养，为公司的良性发展储备了充足的人才。在工作中学习，在学习中工作，积累专业知识，总结工作经验，逐渐有一种“学有所成”的成就感。

　　个人的成长与团队密不可分，选择中财，以中财为家，传承中财企业文化，以主人翁精神为中财贡献自己的一份力量。我们这样一群中财人，是一个凝聚的集体，是坚不可摧的团队。同心同德，心系一线，以勉励进取的态度，立足中财，服务社会，为中财创造更大的效益。

　　面对复杂多变的宏观经济环境和金融形势，加强学习的同时也要提高工作的主动性和前瞻性。工作是需要主动去做的，多跑，多看，多学，多问，变压力为动力，迎难而上。机会是留给有准备的人的，坚持方得始终，这是对过去十年的感悟，更是对未来十年的期许。

　　十年磨炼出一颗感恩的心。作为一名十年的老员工，在这里，请允许我表达对公司，对严总，对各位领导和同事的感谢，感谢信任与支持，感恩一起走过的岁月。希望在未来的十年，继续同舟，一路前行，再创辉煌！