时光荏苒，半载已逝，回首过往，纷纭繁复、惊诧有之、唏嘘有之、懊恼有之、但更多的应该是对照“诚实、认真、谦让”的中财人的要求，立足自身、入脑入心、深入根本的反思和反省。

反省之一：关于诚实，诚实是一种美德，是一个人的立身之本，可以理解为忠诚老实，忠诚就是对公司事业的执著和始终如一，对公司长期稳定发展有利的事，无论一时的褒贬仍努力推进。上对领导、下对员工都能以诚相待，说老实话，做踏实事，日常对遵章守纪，兢兢业业的员工给予尊重，关键时尊重并维护其应有的利益。在名誉和利益面前不投机取巧，对待工作和任务，坚持实事求是，立足基础和现实条件，结呆寨打硬仗，这是需要终身通过提高自身修为，尤其是我们在面临各种冲击之时仍需要去坚持追求和努力践行的。

反省之二：关于认真。近几年脱离了对财务统计、核算及盘点等的基础工作，六安基地财务部曾是自已从无到有组建起来的，人员也都是全面参与招聘遴选的，公司成立之初，为了验证核算和统计体系的有效性、适应性，每月都会到生产现场参加盘点，同生产相关部门一起探讨统计报表的及时、准确填报，但近些年随着公司规模逐年扩大，产品种类不断增加，统计和核算的复杂性也日趋复杂。然而我自己却逐步脱离了核算和统计及盘点的基础工作，没有及时发现工作人员在日常工作流程中越来越形式化的苗头，对关键风险点的控制力弱化。对原来核算和生产统计系统的适应性没有及时关注和调整，让相关基础统计部门，别有用心的人员有机可乘，造成财务监管失职事件的发生。反省自已根源在于用心不足，追根朔源的决心不够，对分管的财务团队每个岗位本职工作认真、财务监管勇于较真的氛围没有有效建立起来。

反省之三：关于谦让。对人讲谦让，与人为善为其核心，是建立在个人的修养和德行之上的，帮人忙常挂在嘴上，炫耀于众，或图谋回报，那并不是与人为善；只是想显示自己有能而暴露别人的无能，贬人而褒己，那也不是与人为善；只是想争强好胜，显露自己的才华和知识，而不是诲人不倦，推动和促进别人，那也不是与人为善。与人为善是一种不可道破，不可宣场，不可逞能逞强的品德，存在于当事人的回味默念之中。学习《论中财之发展》，关于谦让的论述，努力做到功不自取，责不旁推，向一个纯粹的“真善和美、无忧无惑、无惧无畏的中财人”要求和励炼自己。

谨以上三点，是为本半年度反省。