也许是肆虐全球的“新冠疫情”影响的缘故，2022年的上半年过得很快，有几乎一半时间在城市封闭当中度过！工作时间、市场情绪都不可避免地受到了不利影响！

通过一年多以来，对京津冀大区的规划、整合、沟通和运作，大区人才构架其中重点工作天津营业部的业务员筛选、财务岗补足、北京营业部总经理人才招募，总算是有了一点进展。今年虽然取得了一点小小的进展，但也有不少问题需要自己去思考、调整！

一、加强自身的学习能力，不能坐吃老本，必须要有新的思路，新的工作方式。营造新的团队，多点开花；开拓出新的市场、新的圈子，不断给自己充电。

二、人应该常常反省自己，找出不足，只有不断对自己强调初心，不断坚持，才有机会实现自己的理想！

整体化的市场营销理念，其基础的思维在于对增量客户和存量客户采取不同的战斗序列去应对，即使因为环境条件不具备，自己的思路首先要过关！

不断地调整方向，方向要大致正确，不要求绝对的正确。还需要有活力，除了原有的模式，我们可以创新模式，摸索适合自己市场的新模式，爱拼才会赢！