求之不得，寤寐思服。悠哉悠哉，辗转反侧。这应该是上半年自我最真实的写照了吧。

工作的开展在我个人来看是一个计划性行为，中间必然会有波折和意料之外的现实主义。目前最基础的招聘工作也是磕磕绊绊，对我个人来说，就恰是“求而不得”。

何为人才，应该是指现阶段相互契合的人，不需要高大上，但也不能吹毛求疵，很多时候判断的标准不在于说了什么，可是又没有做了什么来做支撑，必然会增加未来不可控的人力成本，几年后的人力需求定会比现在更加急迫而且层次更高，想来，更是诚惶诚恐。

于是乎，就到了“寤寐思服”，其实更贴切的该是“寤寐思道”，此中的道，是方法更是解决问题的途径。网络招聘、现场招聘、校招、同行咨询，各有利弊。走不出去，必然会招不进来，当然也会有其他因素。但从自己本身找问题的话，该是方法论的问题。

而心态上，必然是种两极反转。“悠哉悠哉，辗转反侧”，外人看起来稍显悠哉，但内心实在是煎熬不已。不服输不服气，为啥？凭啥？应该是这里存在问题！是我的问题！今天多浏览几份简历！多打几个电话！！量变引起质变呢？？核心工作和核心问题在哪里呢？？反复纠结，又是循环往复。心态之差，莫如此而非自己本心，真是无可奈何花落去，似曾相识燕归来哈～～

噫吁嚱，危乎高哉！蜀道之难，难于上青天！但是因为难而不上吗？更需迎难而上。以上自勉～～