一、工作

在第八届第一次会议通过关于建立浙江炳炳典当行集团并构筑第六大事业组件，打造成为中财集团对私金融服务平台。从年初开始积极组建，由于典当行归类地方金融组织，需要省金融办审批，我对申牌变更、增资等一系列工作困难估计不足，没有达到董事局要求的兵贵神速，越快成立越好，暴露了很多不足，如犯经验主义，需要我及时调整继续努力去克服，只有不停思考的人才是有力量的人，只有不停自省的人才会使自己有所进步。同时提高自己的抗压力，做到在工作中戒骄戒躁，不急于求成，做到独特而不改，周行而不殆；逆水行舟，不进则退。对私金融服务，就是经营风险，控制风险。如何成为专业成熟是对我和团队的每个人提出的要求，人生需要执着，自己现在除了执着追求，还是执着，这信念将伴随着自己的前进和成长。

二、团队

新的事业组件成立对人才的引进和现有骨干培养工作推进，不仅是炳炳发展之基，更是实现拓展到全省成为系列化、专业化大平台，创建的一种精致雅致极致的经营商业模式，给特定的会员打造特定的互联网空间，给民品资产打造全方位的服务市场，需要大量专业人才，特别是网络工程师，对网科、寄售两公司的专业人员招聘，没有找到更好的办法，担心出于对人力成本的考虑而对此项工作力度不够。另外对现有骨干培训和提升上没有能大胆地给他们充分施展自己才华平台，又没能正确引导他们去开拓、创新。却不知“用人最高境界是提升人”，一个优秀企业，优秀的领导，他的最佳能耐一定是能积聚很多奇才、贤才，也一定能产生适应中财文化的优秀员工，给第六组件注入新的活力。

上述是本人静心思考的几点反省与感触，需要不断地进行自我剖析。在今后的工作中，发现问题，寻找问题，解决问题，总结经验，取长补短，脚踏实地，团结和带领大家围绕年初既定的工作目标扎扎实实做好工作，管控好风险，为提升炳炳典当在行业中的地位，品牌及公司的发展，真抓实干。