效率不高，无法做到及时闭环。翻开笔记本，总有一堆待办事项，有领导安排的，有自己计划的，也有需要同事去协助做的。究其原因，思想上过于佛系，缺少对时间、事物的敬畏之心；行动上迟缓松散，规则要求模糊随意，未能集中力量，在规定时间内完成之决心。一次次地拖延，最后变成应付与妥协，得到一个不太理想的环。

疫情的影响无法回避，二年多的疫情，最直接的限制是外出。公司的全国性布局与工作性质，需要我们经常出差，也需要省外金融机构到杭州来现场核实。在此真诚感谢银行的朋友们，顶住疫情压力，及时挤出时间来我司考察落实；感谢部门同事，克服疫情困难，见缝插针，及时外出；而我，出差频率明显减少。有内部事务影响，更多的还是疫情的不确定。14天疫情倒查制度，内心惶恐，但又很纠结。外出了，担心公司被倒查、担心小孩被隔离，无法参加中考。但出差频率的减少，在一定程度上影响了公司与金融机构的合作默契，特别是存在人员变动的合作机构。回顾过去，某些外埠生产企业的出差周期已超过一年，与金融机构的沟通，大多落在了当地生产企业头上。而我司的业务合作模式，决定了金融机构更希望了解集团的整体情况，对集团各产业之发展与风险控制更有兴趣。资金计划处，是连通集团与各金融机构的重要桥梁，及时将集团最新发展传递出去，为各金融机构解疑释惑。因为疫情，因为自己的惶恐，这桥梁作用有所受限。

以上缺点，立行立改。