2022年乍看过去了一半，但实际上并没有工作半年。因为疫情，居家办公了2个月，每天啰啰嗦嗦的事情太多，反而凸显在公司与同事相处的可贵之处。人就是这样的奇怪，在家的时候想着上班，在上班的时候想着与家人相处的可贵之处。关键在于平衡，每每在一方不开心的时候，就想往另一方倾斜。所以要尽力让每一边都安然自若。

　　合规科目前让我最焦虑的就是合适的人，什么样的人是合适的人呢？有房无贷、有法学基础、工作负责，积极主动，抱有在中财合规岗位上持续发光发热的“坚持”，但可遇不可求。所以目前在现状下调整了标准，希望能找到在中财持续发芽的小伙伴，然后大家一起变成“老伙伴”。

　　其次来说，今年合规科的培训是比较少的，主要还是在操作群中发一些提示为主。这方面在下半年业务不繁忙的时候会组织起来，包括新人的入职培训、后经营的案例、面签宣贯、日常制度变化等。不一定会把大家组织起来，会在大家遇到业务的时候，把各个点通过自己的业务宣贯给大家，效果会更好一点。

　　今年业务上报比去年多，在忙+繁杂的工作中，有些急躁了，心态上略有不平。下半年多些平和，少些烦躁；多些宽容，少些生气。每天少叹气，保证快乐的心情，这样才能让工作可持续发展。