时光匆匆而逝，转身回眸，半年时光，自己所获不多，需要改进的却不少，如下几点，尤为突出；

　　1、近半年实际上在潜意识总有一股小懒惰的思想在影响我，显而易见的后果是生活中还是有点得过且过，不愿轻易跳出舒适圈；工作中感觉未尽全力，如事未成功，则会事后懊恼。

　　2、过于自我和过于为人之间的平衡把握不好。过于自我可能正是市场拼抢的狼性需要，但长期的过于自我必定会失去团队的粘性，影响团队的战斗力。同时一味的过于为人又会失去拼抢的冲劲，发挥不了带头作用。总体来说，事有轻重缓急、利有大小不一，依事而定，充分协商，快速决断。

　　3、对于团队新人的关心还不够。没有好好的规划新人的培养计划，只是简单的等待问题反馈，或是固定频率式的问询，减缓了团队成员的成长速度，不利于团队的成熟。

　　发现不足，解决不足才会得到成长，崭新的下半年必定抛却懒惰，解放思想，团结团队，满血上阵。