转眼半年时光已渡，十多年已过，来湖南工作十多年；从一个小伙子变成中年大叔。时间、年龄、市场行情、自我认知都已潜移默化在变，工作内容和本人处于不变。

湖南基地初建时来到湖南市场，从事最艰苦的带新人在市场跑动，不管烈日暴雨还是冰寒地冻日复一日地穿梭在大街小巷寻找目标客户，今年依旧起早贪黑带着新人培训和市场拉练。无论是现在还是过去，年轻人给我一种血气方刚的激情都激发我心中的斗志，看到希望，心中那团火开始燃烧。特别是在怀化市场拉练，每个小伙伴拥有的激情，遇到山洪、顶着烈日从骨子里要完成目标，每天大胆地给自己新的挑战目标，让我感觉到自己已经跟不上节奏，感慨有这么一群人何愁攻坚，再难的市场一定有一席之地。这里其中又一个重要的因素就是团队氛围，情感传递，标兵效应，认真组织开会总结，让每个人充分展示自己我。与之十年前的区别在于精心组织、系统理论化培训、流程管理标准化。与之相比都有一个共同的目标在中财在平台实现自我价值。

十多年前我本人是一个营销的新兵，工作方式欠缺、经验不足、对市场毫无了解的情况下和一群怀有梦想的伙伴在市场上奔跑；而今是一个老兵与一群人在市场上寻找新的突破点。考虑事情的角度多一点，尽量把问题想得深一点，如何达到最佳价值点。

今年的工作既熟悉又陌生，熟悉的似曾相识，陌生的是一切都有质的变化；即使传承又是挑战。面对领导安排的有关运营中心和新人培训的工作，是压力又是动力；对工作的评估是未知的，而工作本身是一种学习和认知的改变。摸着石头过河、有些事梳理起来给人感觉有些杂乱，甚至让人感觉个人能力不行，对于我而言是真情投入。

营销人员就是桥梁、纽带作用，根据公司政策、领导工作的计划，灵活有效地执行落实下去，找到适合区域市场发展的方式方法。市场在变化，要发展存在必然的矛盾，无论事还是人都是如此，坚持原则不断调整自我，适应规律，物竞天择适者生存。在变与不变中成长，保持初心、激情追求、鼓足干劲、实现价值。