在今年上半年的<厚值中财文化、不忘初志本心>的学习中边主席多次阐述了“诚实、认真、谦让”的中财精神的内涵，通过学习让我意识到，其实我们现在每天的工作都是在围绕这六个字在展开。

诚实：作为一个管理者，应该如何了解我们所管的人和事的真实情况，我们的工作场所其实不是在办公室，而是在所管辖范围的角角落落。我们有没有每天把这些角落全部走一遍看看现场的实际情况是怎么样的？我们有没有定期深入现场检查公司的制度流程在本部门的执行情况是否存在不规范和没有执行的情况？我们有没有对所辖部门各项数据的真实性进行定期有效地核实过？我们有没有定期和一线的工作人员进行交流沟通了解他们真实的想法和意见？对管理者来说只是坐在办公室里面听汇报和看报告就是对工作最大的不诚实。

认真：作为管理者看报表的时候是一目十行地看还是对每一个数据的前后逻辑关系对比着看？我们在工作报告、申请单、合同上签字的时候有没有逐字逐句地检查错别字，有没有发现不合理的地方，有没有发现数据错误的地方就轻易签字了？我们在现场检查工作的时候是走过场流于形式还是对工作记录每页都认真看过对比过，发现问题没有？对于公司或者自己的要求有没有制定计划并监督去实施和完成，是否存在只是口头说下就完了的情况？工作任务或指标的完成与否其实就取决于管理者做事的认真程度！

谦让：我们有没有真正为员工提供反映自己想法的平台，让我们能听到员工的心声？有没有为员工提供能激发他潜能的工作环境？有没有主动去关心员工的思想动态？一个好汉三个帮，团队成员都进步了才证明自己做好了。

借此学习感悟作为反省，也当以后工作的警示灯！