更换观念与新时代同事相处。近日与女儿闲聊，就网上看到的一则段子，说00后的孩子，每月六千元的工资，可以花四千元租房，拿68元买一支“钟薛高”等，在我惊叹奢侈时，女儿调侃说正常，如连追求好东西的欲望都没有，怎么有动力去创造美好。听起来好像有那么点道理，每代人的经历不同，相应对事物的理解也不一样。我们这一代人所经历的是车奴、房奴、孩奴的生活压力，没有了自己。而00年后的他们，从小到大都是资源的中心，一对父母和四个老人，带一个孩子，他们是物质丰腴的时代成长起来的人，他们受到的爱和关注足够的多。随着他们的加入工作，已成为公司的新生力量，团队的文化也会跟着发生很大的变化，年轻的他们没有权威，更在意内心的声音，你会觉得他们足够任性，但也足够强大，他们宁愿呆在家里打着游戏、刷着视频，也不愿去他们认为的无效社交，他们为自己买单。所以，这才是他们的正常生活，与他们相处就要求我们及时更换观念，转变方法，不能用过去的相处方式。

关于守时。5月份工作内容调整，接手周例会，由于会议资料需要各部门提供后再进行整理、汇总，会议前也会将相关表单及资料要求发放，也有明确提交时间截点，可结果往往不尽人意，每到时间节点，总会缺那么几个，需要催促与等待，有时也会遇到刚整理好、打印完的资料需要修改等。过了时间截点，资料不全，就会造成后续的工作的等待，原计划的事项也会后延，工作秩序打乱的同时，也给后续的工作带来不少的麻烦，资料替换、重新打印，原本一次完成的工作，要分二、三次进行。经历了这些体验后，反思自己，在过往的工作中也常有为之，或许是因其它的工作耽搁，或许是时间来不及晚了。从个人的角度看，觉得这也没什么，无非就是晚一点交、换一下资料，没什么大不了的事，更甚是当被催促时，反而还“嫌”对方的各种“烦”。现在想来是因自己提交的不守时，给别人带来不必要的麻烦。这虽然是立场不同，无关乎对错，但守时是一种态度，也是一个重要品质，既是对别人时间的尊重，也是对自己负责。为此，提醒自己，对今后的工作，要合理安排时间，对于有时间节点的工作，一定要守时完成提交，便人利己。