自换岗后也快有一年了，在接手到现在，从完全不懂到现在已经基本可以应对。虽然已经熟悉了岗位的工作内容，所有工作也能熟练执行。但，这只是入门，只是刚好能胜任这个岗位而已，那如何在这个岗位上更好创造自己的价值。回顾这一年来，自身缺什么？

1、埋头苦干，不看方向

埋头苦干的人虽然很辛苦，但辛苦带来的回报却可能物不等值。说白了，就是你干的活随时可被取代，你的价值也是微乎其微。没有确定好目标就开始行动，方向错误往往很浪费时间和精力。因此，不要总是埋着头干自己的活，而是要经常抬抬头看看自己努力的方向对不对，方向不对，努力白费，必须深刻牢记，否则，劳心劳力，也终将一败涂地，后悔莫及。

2、沉迷过程、不重结果

今年最热闹的属刘耕宏女孩，刘教练经常说动作一定要标准，不然跳的再久也是白跳。生活工作都是一个道理，有时候你是不是也会觉得明明自己已经很辛苦了，加班加点把工作完成，自认为这么努力一定会得到领导的认可，但职场很现实，领导看中的绝对不会是过程，只看你的结果是否让人满意。过程很重要，我们需要在过程中积累，但不能一味的沉迷于自己的过程，而忽略了结果，能让人记住你的只有你的成果而不是过程。

3、多线任务，没有重点

工作中经常会有好几项任务共同进行的时候，忙碌状态下就容易脑子混乱，但为了能完成任务，就会不知不觉得对每个任务都分配一些精力，追求面面俱到，不是不好，而是缺乏重点主次，就会习惯性忽略对重点工作的思考，也难以取得突破性进展。就像二八定律，将80%的时间和精力放在重点工作中进行高质量交付。在多线任务下，要先明确主次，明确紧急程度，再进行下一步工作。

上半年的不足及反省，将成为我下半年的努力改进的方向和动力。

以上是我的反省，请领导指正。