说起自己，被下属冠以工作狂的称呼，可能无时无刻会想到关于工作的方方面面，有点灵感来，都怕错过，要么及时发工作群，要么打电话和团队负责人沟通，哪怕已深夜，哪怕假期。一切以自我为中心的输出，恰恰欠缺了一些人文的意识。

总是以自己的标准去要求他人，常会认为，周围的人也应该如此，比起前几年身边的同事都以单身汉为主，到现在周围的同事下属都组建了家庭，每个人周围的生活情况，都已经发生了很大的改变。我却依旧一切工作为先，拉着团队半夜加班到凌晨，傍晚回来开会一开就到晚上八九点。工作积极没有错，但是作为领导，也许也要估计下属的家庭感受，他们回家也有娃要带，也有父母烧好饭全家等着回来吃完饭的期盼。

我们不同于朝九晚五，按部就班的工作，做销售，充满挑战，充满历练，但是最近发生的事情，也让我明白，我们虽然是在荆棘中爬出来的，但是时代真的不一样了，现在的难度，和现在市场给我们的创业窗口，和创业成本，已经远不是当年可以想像的了，如果让我重新再爬一次，我可能要打一个大大的问号，这不是说我没有信心和勇气，很多时候，不单单只是信心和勇气就可以支撑的。每个时期的营销者身上都会有历史的烙印，互联网当道，web3.0时代的现在，网络流行词充斥着：流量，变现，赛道，获客，现象级，元宇宙。这些互联网流水线上的成功年轻人，看上去赚钱都在弹指间，一切来的那么容易，而人们对事物的欲望比以往任何时期都要旺盛，但现实又是残酷的，在现实中，赚钱没有那么容易，绝大多数人，都在为房，为车，为家庭孩子，努力的挣扎着。因此，也让我想到我的团队，团队内新成立的部门，团队内老部门，团队内出挑的部门，团队内默默奉献的部门。我们的收益分配是否能支撑他们在这个变化不定的社会中，给家庭一个交代。 我很少和自己的下属谈论家庭生活经济情况上的事情，因为我自己除了没有时间留给家庭，留给生活，但在经济上我从来没有去过多的考虑过。所以当我很被动的得知，身边有人，接二连三的是因为家庭压力的原因，想离开这个平台时，我才恍然大悟，我做为领导，如果只领导下属干活，而不过问他们的生活经济情况，那就真的变成他们眼里的画大饼的人了。很多时候我说的美好愿景确实很好，只要我们努力干，就可以实现，而这中间恰恰缺少了一个时间因素，所以这句话应该这么说，“只要我们坚持着努力干下去，就可以实现”，但偏偏就是坚持二字，这个难以确定的未知时间，让很多人，出于各种原因，最终无法越过黎明前的黑暗。而我该为他们做些什么，或者我如何扶一把他们，这些，我是欠缺的，我是意识不够强烈的。

长线投资在一个优秀的人才身上，而不是让一个人才自己去扛下或者收获所有的失败于成功，其实我们所有人都需要抱团，一支好的队伍是一支同甘共苦的队伍，希望自己在未来的道路上，可以不断的解读，明白更多的人生道理，我们需要共同奋斗的战友，也需要一同成长的家庭，随着自己年龄的变大，悟道大于得到吧，愿我身边的人都可以努力实现人生价值，希望我可以成为你们前行很棒的领队。