半年时间眨眼而过。在这半年的工作中，从应收账款的核实，到法务意见及合同出具的方面，均符合公司的工作需求，没有实质性大的错误，但确实有一些粗心需要反思。

　　从业务出发，佐以合规保航，为此，我们在多次针对新人以及全体员工进行合规类及面签培训，培训效果良好。除此，在平常业务交流中，通过一对一的沟通，也时常灌输集团最新通知要求。

　　但是仍然存在培训与合规审核方面的不足：1、对新人培训安排还不够紧凑；2、针对新发通知的合规讲解不够及时；3、部分业务合规同步性较为滞后，业务部门收集资料不齐全；4、面签过程中出现较多小瑕疵。

　　针对以上不足仍存在很大的改进空间：1、做好合理的培训安排与计划；2、培训方式应灵活多变，可尝试不同方法，甚至可以一对一进行培训，培训的内容应再加强丰富性，特别是要注重结合实际案例加以讲解的重要性；3、关于合规同步审核问题，应多加强与前台人员的交流与沟通，了解最新业务动向，适当业务合规前置，合理安排业务合规审核的步骤，方便及时提出合规要求，将业务风险降到最低，对于不同业务应收资料进行归类总结，方便业务员沟通企业及时收集；4、关于面签的要点，有必要时不时提醒面签人员，尽量做到合同文本签署无瑕疵。

　　对下半年计划：1、培训工作刻不容缓，提高培训的质量；2、做好与前台人员、集团审批部门、后经营中心的交流与沟通；3、全方位、有效、及时复核业务；4、实事求是、随机应变，各环节之间做到无缝对接；5、提高法务合规的整体专业水平，更好地为前台人员做服务。

　　此后，我仍需要不断的加强学习，努力的提高自己的法务实操能力。要做到在防范法律风险的同时，能够及时的解决法务工作中的问题。与公司各部门加强联系沟通，真正实现为公司保驾护航的目的。