岁月不居，时节如流。2022年，在领导们的指导，在同事们的热情帮助下，我立足本职岗位，圆满完成了本职工作和各级赋予的各项任务。通过在工作中努力学习实践、梳理总结、反思提高，我感到自己的工作能力得到了比较明显的提高，这半年以来，我对自己工作进行了梳理总结，不妥之处，请各位领导批评指正：

一、工作的时候聚精会神，休息的时候尽情玩乐。只有这样才能全身心投入工作，高效率完成领导安排的工作。一直以来，我都认为自己不是一个绝顶聪明的人，所以就需要时常自省，付出不亚于任何人的努力，从工作中获得乐趣，才能做到高效工作。

二、凡事自谦，勿骄傲。担任部门经理助理一年以来，我逐渐发现自己养成了焦躁的习惯，很多时候无法下沉到基层去了解一线员工的生活与工作。今年以来，我从一线质检员那收到的反馈问题越来越少，对车间部分工作的执行程度了解也在逐渐减弱，我觉着这是不对的。因此，如何抑制傲慢心、保持谦虚、下沉一线是我后续的一项重要自省问题改善点。

三、存在思想惰性，针对某些疑难质量问题点，存在习惯性思维，我越来越容易被一线员工的描述左右，“这个问题点一直这样”、“这个模具疤解决不了”、“这个配套问题一直存在”。越来越容易被说服，这个是不对的，后续应当时常自省，保持基本的质量敏感性。

四、今年车间量少、问题多，多次与车间的主管、班长谈话，从他们反馈到我这里的讯息：抱怨多于解决方案。我认为，感性的烦恼是最没用的东西，遇到问题就应当及时提出解决方案并予以改善执行，而非“无能狂怒”、抱怨不断。工作难点摆在这里，抱怨也是解决，不抱怨也是解决，与其自怨自艾不如积极面对。

五、处理问题思路需清晰：领导交代的问题需要顾全各个方向，事无巨细各方面都要考虑到，思索问题尽可能的完善，不能使自己的工作开展被动。

以上是我的反省。