• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
反省
文章来源     作者韩士筠     日期2022-12-20     点击量1057

2022年我一直处于身体困扰中。原先是拿更年期当标签纸乱贴一下,现在想来,拿更年期假装自嘲简直愚昧。因为更年期完全不是开玩笑的,是真的会失去健康平衡。
  放眼望去,2022年的世界仍在疫情、战争、通胀、能源等诸多矛盾胶着下水深火热摇摇欲坠,让人不断感受到衰败的潮流。无论个人和公司都多多少少被裹挟在潮流中随泥沙俱下。
  总之这一年内外交困中,似乎难以感到向上的所谓正能量。
  那么,是不是方向朝下的困顿衰落失误失败就肯定是负面的能量吗?恐怕也未必。
  现我借反省之时来想一想关于胜败,尤其是“败”。
  毋庸置疑,我们渴望胜利和成功,我们被胜利和成功的信念牢牢地绑住,我们要从一个胜利走向另一个胜利,我们不要失败。
  然而,换个视角看:失败其实常伴左右啊,与所有事情息息相关啊。
  作为个人,即使所谓成功者,其人生每件事都包含失败因子,始终在与失败的相处中求得进步;
  作为公司,即使成功企业,也是绕不开失败的。而总是在与失败共舞中向前发展。
  胜败乃兵家常事,就是说失败和成功经常发生于某个时刻,不能是形容词。不能叫“失败的人或失败的事”;而是经历失败时刻或成功时刻,也可以叫做经历至暗时刻或光明时刻。
  说到公司运作,首领人物的决断责任是最难的,因为往往都是依靠不完全的信息作出决断。或许失误的概率也就在所难免。
  一方面现实世界充满博弈,就算主观上根本不想沉溺博弈。但是,在面对抉择必须行动时,就已经包含了博弈成分。
  另一方面任何事情都有季候,如月亮之阴晴圆缺,没有一成不变的。只是,当失败时刻来临时,今天很难,明天更困难,后天非常非常难,大后天也许会好一些,但是关键在于能不能挺过大后天前的黑夜之最至暗时刻。拿破仑说过:胜利不过就是比对方晚失败了5分钟。
  基于以上两方面的不确定,任谁都能明白决断之艰难之不容易。
  所以,只有像我们的董事局主席边总那样备足远见卓识和强大定力,方可做战略决断。这确实是非常不容易的。我们从内心很敬佩边总的同时理解体谅边总的辛劳和付出。
  反观自己,如我一样的平庸之辈,只关乎眼前短期效应,理性能力很脆弱,感性情感超泛滥。面对问题和挫折,在理智欲望和恐惧三者间徘徊不定,心里只剩焦虑和压抑。缺乏胆识和勇气,更别提决断能力了。
  当然,话说回来,首先确保避开灭顶之灾般的大失败,此时思考的失败主题是指伴随在漫长成功道路上的各种小失败。有一个说法叫做一个公司就是一间不断实践各种小失败的实验室。假如用睡觉打比方的话,意思就是小失败就像是每个黑夜的睡眠,黑夜睡觉的品质决定了白昼的品质,夜夜好眠即带来白天的元气满满。而致命性的大失败就好像一睡不醒的长眠。也许这比喻不够恰当,反正就是这么个意思。或者简言之:过犹不及就惨了,高手过招就是已经“及”了,但“不过犹”。
  尼采说深入黑暗的深度决定了追逐光明的高度。想到大自然里的形形色色就可以印证尼采名言,比如蝉,经年累月的地下黑暗换来片刻阳光下的翩翩飞舞;又比如树,地底下黑暗的根越多,地面上的树就长得越大越高耸;再比如节气中的冬至是一年中最冷最黑暗之冬夜,但在冬至时刻,阳气同时启动。所以,每年迎春的阳气最初是从至暗的冬至夜出发的。
  洛克菲勒说过:“最好的机遇往往化装成厄运来到你身边,关键是你是否具有洞察力抓住且转化为真正的机会”。这就好像等于说:踩坑甚至掉进了坑里的挫败或许是获得大机遇的唯一路径。
  最后再提一下我自己,我相信人变老并不是失败。但是随健康的每况愈下,会让人产生失败感。且处在风云巨变的时代,个人都是渺小而脆弱。但是每个个人仍是一个个鲜活的存在。总而言之,无论如何,思考失败不是给失败找借口,也不是自欺欺人。而是要理性且多角度看待失败,将如睡眠般的失败作为营养资源补充勇气和信心,或许有机会寻觅到新的健康平衡。

版权所有 © 中财招商投资集团