花开花落，疫来疫散又一年，22年感觉时间过的异常的快，感觉时间少了许多；尤其在工作方面，今年长春因疫情封控了三个月，进入十月份，东北的气候转凉，发货量也在变少，生产量自然在跟随下降，正常满负荷生产也就三个月，当然工作一年的结果也不尽如人意。如果再给我些时间，如果没有疫情，如果……对于现在工作取得的成绩，内心很是不服气，但结果如此，无法改变。

从吉林基地建厂以来，吉林基地相较其他基地销量小，产量低，盈利能力差；往往在这种情况下，思想受到束缚，总是想着“省”，其实个人认为这种思想是错误的，只要不浪费和计划好投资回报率就要放开手脚干，任何一个福布斯大佬的资产都不是“省”出来的，而是应该用发展的眼光考虑我们现有的工作。今年是各基地绩效考核第一年，虽然最终结果还没有完全出来，但是根据各分项得分情况看，质量、创新、骨干引进数量、大学生留司率等分项都是得最低分，从客观角度分析，我们因疫情、产量低等因素影响；从主观上分析，以上分项得分低也是必然。原因有三：一、对目标计划的不够细致；二、执行和落实的方法不得当；三、执行和落实的不够坚决。

很多人都把时运不济看做是自己的运气不佳，实际上，这与我们的努力和付出是分不开的，播撒了什么种子，付出了多少浇灌培育的努力，最终就会收获多少果实，关键在于我们付出了多少，还有过程中我们付出了多少努力；当然，收获的同时也会失去很多，最终是平衡的，这种平衡是信念，也是我们的精神支柱。既然选择付出和努力，就要一往无前。