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2022年年度自我反省
文章来源小贷广角     作者杨惠来     日期2023-01-04     点击量580

  转眼三年疫情已过,回首望去,现在正经历疫情多点式集中爆发,每日穿梭于疫区之间,与时间和疫情赛跑,要创收!拒绝躺平!看着自己的年终工作总结,有取得的成绩,也有未达成和期望来年完成的目标,我想这样的状态也挺好,知道自己的目标,知道自己的长处,选择要查漏补缺的短板,做好该做的、需要做的、想去挑战做的,不急不躁、不为所累。多次疫情席卷,蕴含着很多的机会要去抓住。根据变化我们需要不断的前进,不断的自我反省,自我修正。

  以下为今年下来结合实践的反省和感悟。

  1、营销态度:做事风格不够勤奋,不能坚持到最后,市场力度不够强,以至于一些基本上可以操作的客户都在思维上自动放弃了。在新的一年里,自己设定跑动目标,设定开发客户数,寻找一切机会开展新业务。锁定优质客户开拓不动摇。在市场营销中,用真诚与专业介绍自己、用深度与个性方案转化客户,对“怎么做优质企业的业务、怎么平衡客户感受及集团风控要求、什么时候能做、什么时候可以停一停”有了一定心得体会。在一定意义上做到了尊重市场、尊重客户。

  2、客户为本。2022年愈发感受到与19年乃至以往客户、项目类型的不同,虽都说营销需要狼性,但优质企业的开发也许需要隐藏我们的狼性,因为客户的储备与拜访本就是我们的日常工作:不要有太强的营销目的、不要以业务信息为导向做日常客户拜访、不要因为拜访中没有业务信息就患得患失、从介绍我们自己到了解客户经营、从把握简单的项目节点到分析客户的市占盈亏行业地位、从单一的业务需求到综合化及个性化的方案设计。中国市场5000家上市公司,必定是业务新增爆发点,但这些企业尤其是其中中高端层次上市企业的对接,需要我们有综合才能与专业知识与之匹配,潜心研究客户、落地客户,不断印证交流提升,虚心向市场取经,才能将上市公司的开发做成终身可为的事业。

  3、育人上:团队成员有进有出,需要做好纳新及培养工作,融入广角工作的同时,需要重视其独立思考的能力,既“你看我做”又“我看你做”,既“以我(中财)为主”又“百花齐放、兼容并包”。

  不断反省不断学习才能不断提高自己的能力,新的一年考题已经给出,当更加持之以恒对接“优质客户”,拓宽其广度、积累其厚度,向广角交出一份满意的答卷。

  欢迎各位领导监督。


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