过去一年的成绩来之不易，值得珍惜；差距不小，仍需奋起直追。以下是我个人工作中的不足，跟大家一起分享：

　　一、学习劲头不够足，习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都学不会，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。面对大客户时更会捉襟见肘。要想开发大客户包括上市公司，必须提升更多的专业知识，学习更多更全面的业务知识。

　　二、工作方法不够活，随机应变的能力比较差，在处理业务问题上特别是紧急突发事件的问题上不够灵活，方法不够多。工作满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，缺少敢于打破常规，大胆开拓的勇气和魄力。在遇到问题时应多想多问多沟通，甚至在出现问题前应更多的设想会出现哪些问题，并想好解决方案。

　　三、管理能力不够强，在团队建设上始终不完善。截至至今小团队人员只留一名人员。升为核心科长以来，组内人员流失成为主要问题。新人开单难，业务方向不明确，我应该负主要责任。后面加大力度在新人的培训和传帮带工作上。希望快速培养出公司需要的业务人员。

　　征途漫漫，惟有奋斗！