今年江西局对我营业部的现场检查，让我认识到自己对合规工作的意识严重不足，对合规内容的学习理解严重不够，前期对监管领导的日常工作汇报做的太少，导致临时想跟监管做进一步的工作沟通解释工作就非常困难，使得公司形象遭受了一定的损害，在现场与监管沟通的时候过于草率，很多话没有经过深思熟虑就脱口而出，导致监管抓住语病一直深究，使得公司各部门，特别是合规部一直在做大量的弥补工作，我本人负有不可推卸的主要责任！

今年重点打造的温州资管团队，依然是仅有一人，人才引进工作迟迟未能见效，归根结底，还是自己在温州跑动的时间不足，对人才的跟进沟通工作不充分，往往是交流一次，就隔一段时间才再碰，不能有效持续的跟进，虽然疫情是客观原因，主要还是自己的懒惰，自己对人才的属性和个性了解不深。

新的一年，要加强合规意识，保持对合规知识的不停学习，加强跑动，加大人才引进的力度，尽快完成温州团队的建设，完成既定的业绩目标。