2022年已近尾声，回顾本年度工作，存在的不足反省如下：

反省一：关于产品开发

作为研发人员，我的梦想是看到自已设计的产品能得到市场的认可，有较好的销量。但近年来新产品销量分析中，负责开发的很多创新力度较大、“亮点”较多的产品，销量却并不好，支撑销量的多数还是市场已有的仿制型产品。另一方面反观有些“带病”产品却销量不错，到底是市场需求问题，还是结构设计问题？常陷入迷惑，有种自我否定的挫败感。

年初计划的单立管现浇预埋解决方案，只是设计了方案，打印了样品，后因疫情原因没有市场走访，新增功能没有深入验证方案可行性，或许也有对建筑市场信心不足的影响，项目进展很缓慢。前段时间起草专利时，查询了同行的一些专利，发现同行对排水系统，尤其是单立管系统有很多创新思路并专利保护，有些只是简单变通，有些很值得学习，在创新方面，大家都在研究，都在偿试。

“学如逆水行舟，不进则退”，创新也一样，不能紧跟市场，终会被超越，我想我该做的还是应该坚持不懈，不管结果如何，不能没有梦想，只有厚积才能薄发。

反省二：关于人员帮带

今年帮带人员有离职和思想波动情况，除了环境因素和个人发展意愿外，作为直接帮带人，对自身存在的问题反思如下：

1、团队培养意识不足，不善引导

喜欢单打独斗，在我的思维模式中，每个人只要认真完成自已的任务，兼顾一下外延，与同事交集做到不推委即可。基于平等和发展的思想，学员帮带中对于自身的定位是协助的角色，只关注技术方面的指导、被动解答，对安排的任务跟踪不力，当学员迟迟交不上作业时，缺少督促，以为是需要时间消化，抱希望于“自律”，自以为是“尊重”，实际表现出的是放任，对团队培养的意识不足，格局不足。

2、说话不注意方式

以已推人，思想还停留在以前的自已身上，同样来要求别人，期望别人问一些“有意义”的问题，对绘图技能中一些琐碎的知识有种不耐烦的心态，有时会直接回绝，忽略对方的感受，缺乏妥善的沟通方式，需要提高认知、加以改善。

以上反省，以自勉，请领导监督指正！