一、关于成长与阶段

进公司十多载，从审计到市场、从市场到内务、从内务到制度、最后从制度回到审计，专业跨度大，知识涉猎广，期间遇到形形色色的人、感受各种各样的事，事成不少，但也有弱点，回首过往，唯有经验和知识收获颇丰，相比初入社会时，不可同日而语。

至此，我于企业而来，已然过了企业花时间培养的阶段，这时候需重新审视自己，作为职业人，为企业解决什么问题、能留下什么，这中间最重要的是能把自己的所见、所感、技巧、教训传承下来，这既是个人的阅历，也是企业的财富。

二、关于做事与工作

教科书式的做事：广泛了解自身工作的业务知识，在此基础上思考和研究，转化为解决问题的能力，然后真抓实干，把事情落到实处，做完后回过头总结提升，计划下一步。循环的各节点相辅相成，不断提高业务水平，将自己做成本职工作的通才。

对照现实的工作，粗看，以上是一种成熟、完整的做事方法，但细品，又仿佛菜品色香欠缺了一道味。为何这么说？因为前述是且仅是做事的方法。若只是在解决问题上考验自我、超越自我，固然可取，但要评判是否做好工作，光靠会做事还远远不够，还要懂的提炼思考、经营成果、营销自己，反之，容易陷于埋头苦干，空有能力与抱负，又如何？