2022年以开闸泄毒，哀嚎声一片中收尾。一场疫情暴露了多少平时看不到的人性，患难互助有之，冷漠自保也有之，只有遭遇一场劫难，才能深刻体会到健康对于自己意味着什么。虽有外部大环境因素，但自己日常的懒惰和懈怠也是不可推脱的原因。平时不注意锻炼身体，增强抵抗力，直面病毒的时候自然是毫无招架之力。所以永远都要谨记身体健康才是一切的基础。

工作也是一样，行政工作原本就是基础保障性质，能在日常工作稳定开展的情况下有所突破，是最为理想的状态，但若是为了突破为了业绩而打乱了基础工作的秩序，那就不能算是提升。近两年，科室在工商基础信息和企业信用信息维护管理、数字证书管理等方面，找到了管理盲点，完善了相关制度，强化了辖属公司对于这些工作的管理意识，这是值得肯定的。但同时也应该警醒，我们的管理过于依赖于报表式的数据报送，方式单一，日常的数据采集和分析占据了科室人员大量的精力，这一点在2023年科室人手不足的前提下已然成为不可忽视的弊端。如何把握好日常工作的调配和节奏的把控，尽力提高工作效率，是迫切需要考虑的问题。