前些天在《人民日报》夜读专栏看到一篇关于“一个人靠不靠谱,看八个细节”的文章，当时对我的感触颇深。并对照细节检阅了自己，发现自己离做“靠谱的人”还有很大的距离。

一、及时回复，事事有回应。随着年龄的增长，记忆力的衰退，对自己做一个合格业务人员的基本素养都没有坚守住。因长期的积累和职场身份的转变，日常的业务信息及项目询价工作量逐年增多，对于此类工作的回复很多时候滞后，甚至于被遗忘。让相关业务人员跟踪的项目因个人督促不到位，时而得不到落实。归根结底，我对做事情的专注度不够所致。

二、善于倾听，换位思考。于内心而言，我是一个不善于倾听，各抒己见的人。很多时候还很固执，对事对人都急于发表现。走上领导岗位已有两年时间了，曾几时“屁股决定脑袋”成了我信守的工作理念，对待下属总以为自己想的做的说的都是正确的。日常工作交流的少，指导的多，抱怨的多。扪心自问，我真的有这么能吗？

三、言行一致，守信重诺。这原是我做人做事发愿坚守的初衷，也是我引以为豪做人的准则。曾几时，被人挖的坑躺多了深受影响，这方面也出现了松懈。今年来对待配套供应商的货款支付上时有拖欠，对待合作伙伴的承诺未能及时兑现。特别是在银江网箱养殖项目上由于缺乏对业主充分的了解，当时在对方投资款未定额到位的情况下，急于做项目，提高业内的知名度。导致项目推进不力，网箱长期搁浅在沙滩上，合作伙伴的利益受损。投资款得不到及时回笼，面对合作伙伴的质疑，问我能不能靠谱一点？我竟无言以对。

四、控制情绪，心态平和。按理说一生已走过一半有余的路程，早已过了躁动不安的年龄，心性而处于稳定才对。可是对照一下自己，还是那么的激动。对事对人不能心平气和，究其原因还是自律不够所致。发了善心未能善举。

综上几点反省，望自己能努力改进，尽可能的让自己成为一个靠谱的人。