从一个人，到一个小团队，从一个业务员到一个管理者，虽然在工作中取得了一些小成绩，但是离公司的要求还很远，离自己的定位也还很远，工作中确实存在很多不足，以下几点是我的反省，希望能够从反省中成长，从反省中进步：

1. 自我工作态度较生硬：从团队管理上讲，总以为自己热爱工作，要求他人也一样热爱，做不到，表现不出，就一个严字当头，急于求成，不留情面，容易和同事之间产生距离感，导致有问题不敢问，有事不敢说，而自己也是过度焦虑，给人一种过于生硬的感觉。

2. 市场前瞻性思维不够，有待加强：全盘思考的理念是有，但是不够细化，过于粗略，习惯用“大概”“可能”来定义，没有实质的把握就去实施，缺乏系统性的考虑和分析，使工作开展时造成了一定的被动性，比如个别项目定牌，结果就是所有的努力付诸东流，让自己丧失信心，并直接失去市场占有量，任何努力都无法挽回的时候，才会意识到教训是多么的惨痛。

3. 创新思维有，但行动缓慢：做为90年的我，一直觉得我们的行业过于传统，行业前辈有值得我们学习的地方，但是有时候思想可能比较固化，后者呢又想在前辈的大树下乘凉，想要打破传统思维，有所创新，但是前怕狼后怕虎，还没有行动就想退宿，就想到了一万种做不成功的可能性，想不到成功的一种确定性，不够灵动，其实应该就是要解放思想，大胆创新，才能从新的领域里获得更多。

 新的一年即将开始，我们再也没有新冠可以拿来当借口，我们只有努力大胆向前冲，严格要求自己，创新工作方法，及时纠正和弥补自身的不足与缺陷，我相信，在领导的正确带领下，我们的明天会更好！