我们总是感慨岁月的流逝，提笔间2022年即将结束，二十几天后又要过年了，回顾这即将过去的一年，心中有感动，有遗憾，脑海中难忘的瞬间历历在目，像放电影般一篇一篇。

　　从年初到现在今年过得波澜起伏，宿迁区域整体的结果来看做的不好。下半年后面几个月增长乏力，总结原因，大环境是一方面，很重要的方面还是在于我的原因。没有带好头，没有很好的提升自我，思想上按部就班地完成工作，甚至有的是照葫芦画瓢，没有深度思考为什么要这样，怎么样才能做的更好？发现问题时没有及时的去改变，时间久了执行力弱也就慢慢淡忘了，慢慢也就失去了前进的动力，最终活在自己的舒适圈，我需要做的是及时跳出舒适圈, 面对自己的弱点，击破它。

　　总是不断提醒自己不要让自己的行走局限于当下，不要让自己的内心局促于安逸，可日复一日的工作、生活却让我正在不断弄丢想法和感受明天的能力。无论生活或是工作不用心思考便不可能获取到足够的能量，想法是实践的第一步，按部就班能实现目标的达成，却无法做到结果的优化，自己的“差不多”思想是团队成长的毒瘤，需要摒除。

　　格局放大，透过现象看本质，记得看的一本书上说，对待问题要看本质，追根朔源，找寻规律，并将规律应用到解决问题上去。当在日常工作遇到问题时，身在其中往往觉的纷繁杂乱，常常会做一些让主要矛盾继续存在，重点解决次要矛盾的事情。当事后静下心来去回忆事情产生的过程，一点点的去追朔最初的根源，发现其实问题都很单纯，很简单。所以对待问题的态度、思想格局、看问题的高度，处理问题的细节度，往往决定了问题处理的最终结果。我常常在想如果自己看问题的格局在大一些，埋头苦干不看路的时候在少一些，相信自己应该还可以进步的更快一些。

　　每个人都在做着一些平凡的事情，包括我们从事的工作，面对市场建设工作，如果只是抱怨外在环境，就不可能认真的对待自己从事的工作，就更不要谈做好工作做出好的结果。市场建设过程中，每个人都有自己不同的责任，区别在于面对同样责任时各自的担当，以及为了肩上的担当所进行的努力。这种努力不是说你足够勤奋，用消耗时间就可以换取，而是在同等的时间里，采用了什么方法，整合了什么资源，给团队带来了多少贡献，获得了比别人更好的结果而论。此方面自己需要反省和突破。所以我们只能以自我为改变的关键，不断反省自己，找到更好的方法，朝着目标去努力冲。

　　23年工作预计会面临更大的挑战，但我相信紧跟领导的步伐，跟上公司的节奏，做好每个节点工作，从思想上，行动上相信领导，相信公司，结果不会差哪去的。