时间过的很快，转眼在中财工作已是七年之痒，总结下自己的不足：

1、市场部人员越来越多，各色各样的性格都有，不可能依着每个人的性子来，完成任务的奖励，完不成任务的处罚，时间长了也就疲惫了，做的好的还是做得很好，做不好的也就那个样子，沟通交流也改变不了人家的性格，对于如何管理，还是需要不断的沟通磨合，再说服自己耐着性子再讲。

2、对于每周的周会，总是自己在一言堂，多让大家发表自己的意见，提出改变，对大家的工作方法是有所进步的，开始的时候也是这样试过，但都只是短暂的叙述了工作之后，并没有提出问题和后期工作如何做，可能是我沟通的方式不对，也或者工作只是当做工作，并没有想着自己如何做才能进步。

3、对于大家的每天市场跑动，工作汇报写的都挺好，但就是没有成绩，沟通过之后，以客户在考虑中，过段时间给答复，类似的理由给搪塞过去了，工作是给自己干的，也并不是给我干的，入职工作后，我也没有千里眼，也看不穿其内心的真实想法，月度任务下来，分配下去，最后也是完不成，完不成大不了骂一顿，罚点款，后期还是如此。也是我工作的失职，没有监督帮助到位，后期多帮助，多沟通。

以上是我个人对工作的反省，对于新人的帮带，指导和引导做的还不够好，后期点对点多多帮助，带着一起迎难克坚，共同再进步，谢谢。