今天已是2022年的尾声，还有2天就要迎接新一年的到来，时光如梭，猛然回首，时光敲打的不光是时间的钟，更像一记记重锤时时敲打着我。

今年是不平凡的一年，对于我们所有人来说，是经历了几轮疫情的冲击，对于我而言，在经历疫情冲击的同时也让我感受到作为负责人需要承担的责任和坚定不移的信心。通过这一年的成长我觉得我做的不够好的地方和需要改进的地方还很多，以下几点反省望时刻勉励和改善自己。

一、 工作态度的管理

自肥西配送中心成立以后，每天早上开车1个小时到达肥西仓库，安排各项事务，既要处理各项繁琐的内务事务，还要考虑如何拿下客户，既要安排人员合理跑动，还要考虑如何激励带动和留住员工，既要自己动手上下货，还要考虑发货资金和如何完成当月任务。每天都是焦急和不安的状态，总想把每件事情都做好，但又怕做不好。在此反省，这样的工作态度很容易让我变得患得患失，方向迷茫，首选我要把心态放平衡，态度决定一切！这样肩上的责任才能背负好，压力促使我前进，努力做好自己。

二、 人员的管理

现在随着我们机构人员的不断增加，人员管理变得尤为重要，如何很好的管理好员工，带动员工的积极性，让员工找到归属感、成就感，让团队真正成为团队，这种凝聚力的价值体现就是我现在需要不断学习的地方。

1、首先作为领导要以身作则，做好榜样，这样在管理员工时才能有威信和说服力。2、建立完善的奖惩制度，工作能力突出者，给予奖励起到积极的带头作用。工作消极怠工的扣罚工资以示警告或劝退。3、该严厉时一本正经，闲暇时唠唠家常，工作之余加深对员工的了解，该严厉的时候不嬉笑,唠家常的时候不谈工作。

销售人员虽然以业绩说话，但工作中必须严于律己，信奉中财文化理念，诚诚恳恳做人。在此反省，对员工的管理上松散，工作制度没有落到实处，人员内心没有归属感和成就感，团队精神没有很好的体现出来。希望自此深刻反省过后能够清晰的认识到自身的不足，加以改正。

反省就是反思，思不足，省自身。我们要正确的看待自身的缺点，改正不足。