转眼间，又是一年，回顾这一年的工作，有取的成绩，也有不足的地方，理清一下自己的思想，权作为反省。

一、关于数据统计

2022年营销发货政策的转变，对于销量与发货量数据的统计要求更加严格，多样化，对我们数据统计提出了更高要求。通过今年的数据统计要求，让我们对系统数据的构成有了更深入的理解，同时也对系统基础数据录入的规范性提出更高的要求，基础数据录入不规范，数据统计时无法做到统一，存在不同的漏洞，这就体现出了标准化的重要性。

二、关于沟通

部门里的员工都是90后，他们的思维跟我们70后有很大不同，对于他们我们需要有更多的耐心，不断的去肯定他们，给予鼓励与帮助，当遇到困难的时候，要引导他们利用不同的方法去解决问题，而不能一味的指责。平时自己的性格比较急，在与下属沟通的时候，太过于急进，自己以为讲的对方是听懂了，而不是让他们再复述一下，是否真的听懂了。最后导致工作的结果与实际需求相违背，浪费时间与经历。

三、关于工作氛围

现在的90后，工作非常注重环境与团队氛围，同事间关系融洽，工作氛围轻松，新的员工比较容易融入到新团队中。平时多跟员工进行沟通，让他们有一个提出自己想法的沟通渠道，部门负责人可以及时了解员工的动向。每月组织一下部门员工的聚餐，让团队成员间关系融洽，更利于工作的开展，这样积极向上的工作氛围，利于部门工作的快速有效开展，人员稳定性也较好。

以上是为反省，共勉。