工作岗位的调离将我推出原本的舒适区，让我对自身的工作能力有了新的认识，它给我带来了很大的工作实践挑战，让我看到了自己的不足之处：

首先，新的岗位，新的内容，让我感受到了自身创新能力的不足。正所谓创新是企业发展的源泉，在创新这一点上，我的确还有很大的进步空间，不论是具体生产设备技术方面，还是员工管理方面。接下来我将通过不断的学习，提升个人专业素质。

 其次，本人易受新变化的影响，容易焦虑，情绪起伏较大，容易影响身边的同事。这种焦虑的情绪源于本人想要把工作做得好的希望和本人对自己工作成果不够满意的现实之间的矛盾，而本人又无法平衡这一矛盾，故而造成了工作效率的下降。在之后的工作中，我将努力调整好我的状态，提高工作效率，耐下急躁的性子，保质保量提升工作效率。

最后，本人的沟通表达能力仍需提升，不论是与同事交流方面的沟通，还是在向领导表达自己的想法时，都需要合理组织一下语言，三思而后行；要慢慢表达，舒缓一下语气，不急不躁，讲清楚自己所要表达的意思，防止误会。同时，还需时刻抱以谦逊的态度，遇到问题，多交流多讨论多询问，在平时工作中提升自身沟通表达能力。

“不驰于空想，不鹜于虚声”，在反省后真正将这些点落实到位，提升个人素质，这才是反省的意义所在。

以上是我的反省，若有不足，还请各位指正。