一直以来合规的工作量都处于一个相对稳定的状态，但是从今年三、四月份开始合规的工作量开始突增。从等着工作、到追着工作，一开始是忙而乱、乱则无序，到现在适应下来、忙中有序。有时候静下心来好好理一理，其实有些问题还是出在自身，没有带好人、用好人，没有分配和协调好工作，也没有定好位置、抓住工作重点、理清业务思路。想要做好工作，还是需要讲究方式方法，对自己要讲一个严谨认真，对别人要讲一个虚心请教。虚心听从他人的意见，学会从不同的角度出发考虑问题。

入职中财很多年了，从事后台工作也有两年多了。随着业务品种的增加和自身岗位的变换，每年沉淀和积累下来都会有新的认识，对自身工作能力也有一个新的提高。不论从工作的专业度，从意识形态，从自身素养，在中财这样的平台上，在领导的带领下不断向前，做到恪尽职守，勤勉尽责，将中财文化“诚实、认真、谦让”践行到日常工作中去。

关于团队：首先需要每个伙伴坚守自己的岗位职责，自觉履行岗位职能，在其位担其责，不论是平日的系统工作还是操作跟单，都要坚守职责和底线这是职业操守的根本。每个人都有懒惰性，要激发每个人由心而发的能动性，从自身出发，对自己要高要求发挥潜力，当通过努力得到回报时，受益的不仅是平台也是自己。无论在当下还是更美好的将来，努力的付出终将是有回报，所以有些人总会在经历某些艰苦后不抱怨，转身后反而释然并不后悔且心存感激，毕竟收获是自己的。优秀的个人组成优秀的团队，互相影响，构造正能量的团队氛围，工作中处理各项内容与事项，落实到人、跟踪到位，做好与各部门的沟通链接工作，在坚守底线同时，服务好前台。存在问题时，快速将事情了解清楚并进行处理，遇事要先找内因，在除外患做到积极、沉着应对。

关于风控：风险和收益总是对等的，对收益的追求必然会躲不过风险的历练，而合规就是面对业务风险的一面盾，对出现的风险不以事小而妄为，不以事小而不为，迟早要交锋，那就拿好武器和盾牌，提高风险意识，尽所能的做好防御及应对措施，敬畏风险，理性看待，审时度势。

关于提升：高度决定了眼界，想要提升就要打破所谓的舒适圈。对于新员工要全面了解吃透集团文件制度，通过不断地实践及操作对新进员工进行全面培训，邀请广角优秀的业务人员参与培训，言传身教。从市场营销、客户开发、业务洽谈、方案设计、风险控制、法律合规、保后管理等各个方面全面培养，使其具备独立操作业务的能力。同时挖掘老员工潜能，调动其工作积极性，大力拓展新客户。走出来看世界，世界很大，会发现天外有天，走在路上总会有收获，不断地充盈自我在不知不觉中走向高处，在披荆斩棘中练就钢铁铠甲，在广阔的空间中看到更远的风景。

只有在人生道路上不断审视自己，修正自己，人生路才能走得更宽更远。2023年已经过半，希望在下半年不断修正自己身上的不足之处，努力提高自己的工作能力，同时积累更多专业知识，不断提升自我。做到“自律”、“自知”、“自省”，对内坚实岗位职责，制度加持，无畏无惧；对外有效沟通，助力市场开拓。