这些年工作经历我深有感触，能让人如梦初醒看透人情世故的，只有经历、吃亏、后悔和受伤；说服一个人的不是道理而是南墙；点醒一个人的不是说教，是磨难；并没有难解的题，难以抉择并下决断的真正原因是公正的人心、人性和自己的原则底线；秉持自己，一切按照制定好的制度推进，遵循优胜劣汰的职场规则，一切迎刃而解，道法自然；

接触的人越多、层级越高，越能发现别人的优秀，承认别人的优秀，也是对自己的肯定，愚者互踩，智者互抬；与其急于否定，不如放低姿态欣赏并运用，广角在我主政期间，人员剔除和迭代了很多，虽然整体风气清新但狼性、侵略性不足，“羊太多、狼太少”，如若摒弃一些自我的主观意识，多元化和包容性、调控手段更强一点，团队在恶劣的宁夏市场环境中将更有所为；经营和打造团队能力、调动和利用自身优势、守住节奏、不偏不倚引领团队笃定前行并获取收益；与其羡慕别人的市场体量不如更好的做好自己的市场开发；

归根结底最重要的不是“别人拥有的”和“自己缺失的”而是自己所能掌握的；银川再小，也是战场，更是舞台！